Sicherheitslücke Headhunter

So schützen Sie Ihr Unternehmen vor Headhuntern

Rechtlich bewegen sich die Headhunter dabei am Rande der Legalität. Denn generell dürfen in Deutschland persönliche Daten nicht erschlichen werden. Glück für die Headhunting-Agenturen: Bisher wurde gegen die dubiosen Methoden kaum vorgegangen. Der Grund dafür dürfte sein, dass solche Fälle des Erschleichens persönlicher Daten nur in den seltensten Fällen auffliegen.

Wer seine Firma gegen Headhunter schützen will, muss vor allem bei seinen Sekretärinnen und im Call-Center ansetzen. Intensive Schulungen helfen, den potenziellen Researcher einer Headhunting-Agentur zu erkennen und sofort abzuweisen. Das kostet auf der einen Seite Geld für die Schulungen und den Arbeitsausfall, kann aber auf der anderen Seite verhindern, dass Spitzenkräfte aus den eigenen Reihen zur Konkurrenz abwandern.

„Es ist unglaublich, wie einfach vor allem mittelständische Unternehmen ihre interne Firmenstruktur preisgeben“, weiß Bastian Müller. „Besonders große Unternehmen wie Microsoft entlarven solche Methoden sofort.“ Doch auch große Unternehmen haben ungeschützte Stellen, an denen Headhunter leicht ansetzen können.