Fünf Tipps für erfolgshungrige IT-Startups

Tipp 4: Einer für alle, alle für einen: Das richtige Team zusammenstellen

Der Erfolg eines wachsenden Jungunternehmens hängt von wenigen Faktoren so sehr ab, wie von der Rekrutierung der passenden Mitarbeiter. Dabei steht ehrgeizigen Gründern häufig ihr Ego im Weg: Oft hemmt sie die Angst davor, „die Kontrolle im Unternehmen zu verlieren“, sehr gute Mitarbeiter einzustellen. Stattdessen entscheiden sie sich dann für Mittelmaß. Außerdem wichtig bei der Zusammenstellung der Mannschaft: Ist man dabei, eine Unternehmenskultur aufzubauen, sollten die potentiellen Mitarbeiter auch zu dieser passen und sich darin wohlfühlen.