Der große Gehaltsreport 2010 für IT-Profis

Details zur Studie

• An der Studie haben sich 48 Unternehmen aus der IT beteiligt und Gehaltsdaten zu 508 Positionen geliefert.

• Weitere 14.433 Datensätze stammen aus Direktbefragungen von Fach- und Führungskräften. Insgesamt sind so 14.941 Datensätze in die Studie eingeflossen.

• 34,5 Prozent (5161 Datensätze) stammen von Unternehmen mit bis zu 100 Mitarbeitern, 31,9 Prozent (4762 Datensätze) von Unternehmen mit 101 bis 1000 Mitarbeitern und 33,6 Prozent (5018 Datensätze) von Unternehmen mit über 1000 Mitarbeitern.

• Die Vergütungsberatung Personalmarkt hat Höhe und Struktur der IT-Gehälter in 28 Funktionen untersucht.

• Innerhalb einer Funktion wurde weiter nach Anspruchsstufen differenziert: IT-Berater etwa sind vom einfachen Consultant bis hin zum Manager mit Personalverantwortung analysiert worden.

• Alle Funktionen wurden unterschiedlichen Firmengrößen zugeordnet.

• Personalmarkt hat das Gesamt- und das Grundgehalt sowie alle Nebenleistungen berechnet.

Dieser Artikel basiert auf einem Beitrag unserer Schwesterpublikation Computerwoche. (cvi)