So bewerben Sie sich als Arbeitgeber

Tipp 6: Kosten erstatten

Viele Unternehmen erstatten inzwischen Bewerbern ihre Kosten für Vorstellungsgespräche nicht mehr – obwohl sie in der Regel hierzu sogar gesetzlich verpflichtet wären (selbst wenn sie den neuen Mitarbeiter über einen Mittler wie einen Personalberater suchen). Das macht nicht nur auf Top-Bewerber einen schlechten Eindruck. Denn dann fragen sie sich zu Recht: Wie knausrig ist das Unternehmen ansonsten? Und wie genau nimmt es ansonsten seine rechtlichen Verpflichtungen als Arbeitgeber?

Tipp 7: Die Beziehung pflegen

Bei Top-Positionen dauert der Auswahl- und Einstellungsprozess oft mehrere Monate. Da schadet es nichts, zwischenzeitlich mal zum Telefonhörer zu greifen und mit den heißen Kandidaten einen Plausch zu führen. Und was spricht dagegen, ihnen mit ein, zwei handschriftlichen Zeilen zum Beispiel die neueste Ausgabe der Mitarbeiterzeitung zu senden? Auch das vermittelt ihnen das Gefühl: Ich werde als Person wahrgenommen und bin ein heißer Kandidat.

Weitere Informationen: Alexander Walz, Geschäftsführer der Personalberatung Conciliat GmbH, Stuttgart
Tel.: 0711/22 45 18-0, E-Mail: Walz.Alexander@conciliat.de, Internet: www.conciliat.de