Der große Gehaltsreport für IT-Fachkräfte 2014

Typische Gehaltsszenarien

Wir haben aus der Gehaltstudie 2014 einige Beispiele herausgepickt, um exemplarisch zu zeigen, was IT-Spezialisten verdienen.

1. IT-Administrator

Alter: 48 Jahre.

Ausbildung: Fachwirt Technik.

Unternehmen/Branche: Software.

Firmengröße: 101 bis 500 Mitarbeiter.

Region: Raum Erlangen.

Prämie: keine.

Jahresgehalt : 70.590 Euro.

2. IT-Systemadministrator

Alter: 28 Jahre.

Ausbildung: Lehre EDV.

Unternehmen/Branche: Systemhaus.

Firmengröße: 5.001 bis 20.000 Mitarbeiter.

Region: Raum Leipzig.

Prämie: 1.000 Euro.

Jahresgehalt: 23.150 Euro.

3. Senior-SAP-Berater

Alter: 43 Jahre.

Ausbildung: Diplom Universität.

Unternehmen/Branche: Software.

Firmengröße: mehr als 20.000 Mitarbeiter.

Region: Raum Heidelberg.

Prämie: 40.700 Euro.

Jahresgehalt: 132.300 Euro.

4. Senior-SAP-Berater

Alter: 55

Ausbildung: Diplom Universität.

Unternehmen/Branche: Unternehmensberatung.

Firmengröße: 21 bis 50 Mitarbeiter.

Region: Frankfurt am Main.

Prämie: keine.

Jahresgehalt: 109.000 Euro.

5. Embedded Entwickler

Alter: 29 Jahre.

Ausbildung: Diplom FH.

Unternehmen/Branche: Autoindustrie.

Firmengröße: 1.001 bis 5.000 Mitarbeiter.

Region: Raum Frankfurt am Main.

Prämie: 400 Euro.

Jahresgehalt: 69.000 Euro.

6. Java-Entwickler

Alter: 55 Jahre.

Ausbildung: Diplom FH.

Firmengröße: 101 bis 500 Mitarbeiter.

Unternehmen/Branche: Autozulieferindustrie.

Region: Raum Stuttgart.

Prämie: keine.

Jahresgehalt: 79.700 Euro.

7. Servicedesigner

Alter: 40 Jahre.

Ausbildung: Diplom Universität.

Unternehmen/Branche: Banken.

Firmengröße: 5.001 bis 20.000 Mitarbeiter.

Region: Berlin.

Prämie: keine.

Jahresgehalt: 70.600 Euro.

8. Softwareingenieur.

Alter: 24 Jahre.

Ausbildung: Master.

Unternehmen/Branche: Werbung und PR.

Firmengröße: sechs bis 20 Mitarbeiter.

Region: Dresden.

Prämie: 1.000 Euro.

Jahresgehalt: 34.500 Euro.

9. Berater

Alter: 27 Jahre.

Ausbildung: Master.

Unternehmen/Branche: Systemhaus.

Firmengröße: 1.001 bis 5.000 Mitarbeiter.

Region: Raum Chemnitz.

Prämie: keine.

Jahresgehalt: 32.300 Euro.

10. PC-Techniker

Alter: 39 Jahre.

Ausbildung: Fachwirt Technik.

Unternehmen/Branche: Energie, Wasser, Umwelt.

Firmengröße: 1.001 bis 5.000 Mitarbeiter

Region: Raum Halle/Saale.

Prämie: keine.

Jahresgehalt: 45.200 Euro.

11. IT-Sicherheitsfachkraft

Alter: 43 Jahre.

Ausbildung: Lehre EDV.

Unternehmen/Branche: sonstige Dienstleistungen.

Firmengröße: sechs bis 20 Mitarbeiter.

Region: Rostock.

Prämie: keine.

Jahresgehalt: 19.200 Euro.

12. IT-Projekt-Manager

Alter: 31 Jahre.

Ausbildung: Bachelor.

Unternehmen/Branche: Lebensmittel.

Firmengröße: 51 bis 100 Mitarbeiter.

Region: Raum Elmshorn.

Prämie: 1.800 Euro.

Jahresgehalt: 54.300 Euro.

Die Studie

Datenbasis: An der Studie beteiligten sich 36 Unternehmen aus der IT-Wirtschaft, die insgesamt 712 Datensätze geliefert haben. Weitere 15.835 Datensätze stammen aus Direktbefragungen von Fach- und Führungskräften. Insgesamt sind so 16.547 Datensätze in die Studie eingeflossen. Die Daten wurden zwischen Mai und August 2014 erhoben.

Methode: Personalmarkt hat Höhe und Struktur der Gehälter von insgesamt 27 IT-Funktionen untersucht, differenziert nach Anspruchsstufen: etwa vom einfachen Berater bis hin zum Manager mit Personalverantwortung. Zudem wurden die Gehälter nach Firmengrößen ausgewertet.

Bestellen: Die Vergütungsstudie "IT-Funktionen" kann zum Preis von 599 Euro (zuzüglich Mehrwertsteuer und Versandkostenpauschale) bei der Vergütungsberatung Personalmarkt bestellt werden. Die Studie richtet sich an Geschäftsführer, Personalleiter und Personalverantwortliche aus der IT-Wirtschaft sowie an Personal- und Unternehmensberater.