Gesuchte IT-Fähigkeiten in 2011

Business Intelligence und Collaboration

9. Business Intelligence
Weil es immer mehr Daten gibt, brauchen IT-Abteilungen Lösungen, die zur Rentabilität des Unternehmens beitragen. Aus diesem Grund werden Mitarbeiter mit Erfahrungen im Bereich Business Intelligence gesucht. Am Beispiel vom Palmetto Health zeigt sich, dass das Unternehmen zwar über Personal verfügt, die die Informationen gut einpflegen, aber es weiß nicht, wie man die Daten nutzt.

10. Collaboration Architecture
Beim Unternehmen Campell Soup Co. stehen Collabaration-Architekten ganz oben auf der Wunschliste. Die Firma will dem Endverbraucher dabei helfen zu verstehen, wie Portale, Web und Audio integriert und wie diese Dinge für eine bessere Zusammenarbeit genutzt werden können. Obwohl die meisten Collaboration Tools von Service-Providern kommen, müssen auch Mitarbeiter die Technologie verstehen.

11. Geschäftssinn und Kommunikations-Fähigkeiten
Das steht zwar in keiner Stellenausschreibung, aber die meisten Unternehmen wünschen sich IT-Mitarbeiter, die das Geschäft verstehen und die technische Konzepte den Geschäftsbereichen und Kunden erklären können. Campbell beispielsweise fordert vier Kompetenzen von seinen Mitarbeitern: Geschäfts- und Finanzsinn, fachliche Fähigkeiten, Führungsqualitäten und eine globale Denkweise.

Bei Health Alliance werden ITler eingestellt, die mündlich und schriftlich gut kommunizieren können. Sie müssen zudem auch mit Laien über IT sprechen können.

Schnellere Marktentwicklung

Insgesamt lässt sich sagen, dass im IT-Bereich Fachleute gesucht werden, die es schaffen sich den schnellen Entwicklungen des Marktes anzupassen. Die IT-Abteilung bekommt eine neue Rolle. Sie wandelt sich vom unterstützenden zu einem gewinnbringenden Bereich. (mje)

Dieser Artikel basiert auf einem Beitrag unserer Schwesterpublikation CIO und ist im Original bei der Computerworld erschienen.