SAP wird Indien zu teuer

"Indien wird langsam teuer", sagte Konzernchef Henning Kagermann einem Interview mit der „Financial Times Deutschland“. "Wir haben uns vorgenommen, dort nur noch eine bestimmte Zahl (an Mitarbeitern) einzustellen und uns dann nach anderen Lokationen umzuschauen", sagte er der Zeitung. Das Land ist einer der größten Entwicklungsstandorte von SAP.

Asien sei für den Konzern einer der stärksten Wachstumsmärkte; zugleich könne dort deutlich billiger produziert werden als etwa in Deutschland. Der anhaltende Boom der indischen IT-Industrie habe aber dazu geführt, dass „Fachkräfte rar und teuer“ würden. Die Universitäten des Landes kämen mit der Ausbildung nicht nach. Immer mehr Weltkonzerne wie Microsoft, IBM oder eben SAP konkurrieren mit einheimischen IT-Firmen wie Tata Consultancy Services, Wipro und Infosys um die Spezialisten. Die Gehälter stiegen rapide.

Bislang "helfen Investitionen in Indien bei der Kostenstruktur", sagte Kagermann. "Das Investitionsvolumen, das wir brauchen, um Wachstum zu generieren, ist nicht so übermäßig, als dass die Marge nach unten ginge." Personalkosten machen in der Software-Branche den Großteil der Investitionen aus.

Der Osten lockt

In China ist der Konzern derzeit nur mit wenigen Entwicklern präsent. "Dass wir nicht so viel Entwicklung in China haben, hat natürlich damit zu tun, dass der Schutz geistigen Eigentums nicht so ist wie in anderen Ländern. Das wird uns aber nicht abhalten, auch in China mehr zu machen", sagte Kagermann. Zumal er Anzeichen sehe, dass sich China beim Schutz geistigen Eigentums bewege.

Auch in Osteuropa will Kagermann die Entwicklung ausbauen. "Wir können in Osteuropa noch einiges tun", sagte der SAP-Chef. Im Gegensatz zu Indien sei die Fluktuation des Personals niedrig. "Und die Kosten sind auch nicht so hoch", betonte er. Hinzu komme die anders als in Indien durchweg gut ausgebaute Infrastruktur. (uka)