Gehaltsstudie 2009
Trotz Krise - IT-Gehälter wachsen weiter
In Zeiten eingefrorener Gehälter und vielerorts reduzierter Personalstärke überrascht das Ergebnis der Vergütungsstudie für das Jahr 2009. Noch im Vorjahr – als die Krise noch nicht so präsent war – stiegen die Gehälter von IT-Managern nur um zwei Prozent, die Fachkräfte konnten durchschnittlich ein Prozent mehr Gehalt für sich verbuchen. Die von der Vergütungsberatung Personalmarkt analysierten 14.000 aktuellen Datensätze ergeben im Krisenjahr 2009 jedoch durchschnittlich 4,5 Prozent mehr Gehalt für Führungskräfte, die IT-Indianer streichen rund zwei Prozent mehr Bruttogehalt ein.
- IT-Gehälter hängen von vielen Faktoren ab.
Ausbildung und Berufserfahrung spielen eine wichtige Rolle ebenso wie Region und Branche, in der die Firma tätig ist. Wir haben aus der diesjährigen Gehaltsstudie fünf Beispieldatensätze herausgenommen, um zu zeigen, was einzelne IT-Fach- und Führungskräfte verdienen. - IT-Leiter
1. Matthias Berg 43 Jahre, Diplom Uni Informatik, <br/><br/>IT-Leiter Pharmakonzern im Raum Frankfurt, <br/><br/>172.000 € davon 22.000 € Prämie <br/><br/> - IT-Abteilungsleiter
2. Bodo Neumann, 39 Jahre, IT-Systemkaufmann/ Fachwirt, <br/><br/>IT-Abteilungsleiter Infrastruktur, IT-Systemhaus in Dresden, <br/><br/>84.000 € davon 9.000 Prämie <br/><br/> - Projektleiter
3. Claudia Polenzoni, 41 Jahre, Diplom Uni BWL, <br/><br/>Projektleitung SAP-Einführung Handelsunternehmung in Hessen, <br/><br/>104.000 € davon 11.000 € Prämie <br/><br/> - SAP-Berater
4. Mladen Ivanschitz, 36 Jahre, Diplom FH Ingenieurwissenschaften, <br/><br/>SAP-Berater für ein Systemhaus in München, <br/><br/>82.000 € davon 6.000 € Prämie <br/><br/> - Softwareentwickler
5. Sebastian Reck, 52 Jahre, Diplom Uni Ingenieurwissenschaften, <br/><br/>Softwareentwickler im Bereich Materialwirtschaft für eine Baumarktkette in Niedersachen, <br/><br/>61.000 € keine Prämie. <br/><br/>
Der aktuellen Vergütungsstudie zufolge erhalten IT-Manager durchschnittlich ein Jahresgehalt von 87.700 Euro. Die Fachkräfte in der IT-Branche freuen sich am Jahresende über gesamtes Bruttogehalt von 49.200 Euro. "IT-Beschäftigte, insbesondere die Führungskräfte, konnten entgegen dem allgemeinen Markttrend deutlich zulegen", wie der Projektleiter der Vergütungsstudie 2009 und Personalmarkt-Geschäftsführer Tim Böger angibt. Als Ursache identifiziert Böger den weiterhin anhaltenden Mangel an Fachkräften in Verbindung mit der demografischen Entwicklung. Dieser Trend werde sich in den nächsten Jahren noch verschärfen.
Eine ähnliche Einschätzung gibt es auch von Martin Hofferbert, Manager European Database, von dem Management-Beratungsunternehmen Towers Perrin. Laut einer aktuellen Umfrage von Towers Perrin planen europäische Hightech-Unternehmen für 2010 ein um 2,6 Prozent gesteigertes Vergütungsbudget.