Wer den Fuß in der Tür hat, gewinnt die Aufträge

Kandidat muss perfekt passen

Für den Auftraggeber ist es nicht nur wichtig, was der Freiberufler leistet - er muss auch mit Gewissheit erkennen können, dass der Kandidat möglichst genau zu den eigenen Anforderungen passt. An erster Stelle wird hierfür die Projekthistorie studiert, dann kommt es Auftraggebern auf bisherige Kunden und Projekte an. Dabei spielen Referenzen eine wichtige Rolle im Entscheidungsprozess. Im Gegensatz dazu sind Referenzen von Personaldienstleistern sowie Zertifikate und Weiterbildungen der Freiberufler kaum relevant. Und 45 Prozent hören auf ihr Bauchgefühl, wenn sie Projektvakanzen und Mitarbeiterressourcen abgleichen: Sie geben an, dass der Ersteindruck, den das Freiberuflerprofil (CV) hinterlässt, der beste Gradmesser für die Bewertung ist.

Abgeklopft werden die Qualifikationen der Kandidaten bevorzugt im persönlichen Gespräch. Zweithäufigstes Mittel zur Prüfung der Hard Skills ist mit einigem Abstand das Telefonat. Ebenfalls gern gesehen bei der Auswahl sind Referenzen von anderen Auftraggebern über die fachliche Qualität des Freiberuflers. Darunter fallen unter anderem das Fach- und Methoden- sowie das Branchenwissen. Sollen Soft Skills überprüft werden, also etwa mentale Eigenschaften wie Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen oder Kundenorientierung, kommt es maßgeblich auf das persönliche Treffen vor Ort an. (hk)

IT-Freiberufler-Studie 2015

Die Studie basiert auf einer strukturierten Online-Befragung von Entscheidern aus den Abteilungen IT und Einkauf in Unternehmen mit bundesweit mehr als 500 Mitarbeitern. Der Untersuchungszeitraum erstreckte sich von Dezember 2014 bis Anfang Februar 2015. Teilgenommen haben CIOs/IT-Vorstände, IT-Leiter, IT-Projektleiter, Fachbereichsleiter, Einkäufer sowie Beschäftigte aus vergleichbaren Funktionen. Insgesamt haben 460 Personen bei der Befragung mitgemacht. Die gesamte Studie kann im Online-Shop der COMPUTERWOCHE erworben werden.

Partner der Studie waren die Unternehmen:

- DIS AG,
- Etengo (Deutschland) AG,
- Freelancer.Net GmbH,
- Geco AG,
- Goetzfried AG,
- Gulp Information Services GmbH,
- Hays AG,
- Lufthansa Systems AG,
- Solcom Unternehmensberatung GmbH,
- top itservices AG.