Was IT-Führungskräfte 2014 verdienen

Arbeiten im Vertrieb lohnt sich

Projektleiter verdienten 2013 je nach Branche zwischen zwei und vier Prozent mehr als im Vorjahr. Spitzenreiter ist der Projektleiter in Banken mit 98.300 Euro (Vorjahr 95.000 Euro). Am unteren Ende der Skala liegt der Projektverantwortliche im Softwarehaus, der durchschnittlich 69.700 Euro (Vorjahr 67.800 Euro) einstreicht.

Etwas stärker als in anderen Unternehmensfunktionen sind die Gehälter im Vertrieb gestiegen. So erreicht ein Vertriebsleiter in der IT-Industrie ein Zielgehalt, also die Summe aus festem und variablem Anteil, von 139.000 Euro (Vorjahr 135.000 Euro, 2011: 132.000 Euro).

Die Schere zwischen den Gehältern der Verkäufer in Klein - und Großunternehmen geht dabei von Jahr zu Jahr weiter auf. Während der Sales-Verantwortliche in Kleinbetrieben mit weniger als 50 Mitarbeitern durchschnittlich 111.000 Euro erhält, was einen Zuwachs von zwei Prozent gegenüber dem Vorjahr bedeutet, erreicht der Verkäufer aus Firmen mit über 1000 Mitarbeitern einschließlich Prämien 190.000 Euro. Im Vorjahr waren es noch 182.500 Euro, es schlägt also ein Plus von vier Prozent zu Buche.

Weiter fällt auf, dass der variable Anteil des Vertriebseinkommens stetig steigt. Personalmarkt rechnet mittlerweile mit einem Durchschnitt von 50 Prozent, der auf den erfolgsbezogenen Teil der Vergütung entfällt. Das freut Verkäufer dort, wo die Geschäfte gut gehen, sorgt aber für Ärger in Firmen, die nicht recht vorankommen.

In einer Sonderauswertung hat Personalmarkt ermittelt, dass IT-Manager - und damit sind alle IT-Führungsfunktionen im Querschnitt gemeint - in einem Unternehmen mit weniger als 100 Mitarbeitern durchschnittlich 93.000 Euro im Jahr verdienen. Dieses Gehalt steigt auf 114.500 Euro in einem soliden mittelständischen Unternehmen mit über 1000 Beschäftigten und erreicht in Konzernen mit über 20.000 Mitarbeitern den Wert von 126.000 Euro.

Interessant ist auch eine weitere Sonderauswertung, die zeigt, wie das Gehalt eines IT-Managers im Lauf seiner Karriere wächst. Schafft er mit 30 Jahren 90.700 Euro im Jahr, geht es langsam nach oben auf 92.100 Euro mit 35 Jahren, dann rasant aufwärts auf 105.700 Euro mit 40 Jahren. Dann verlangsamt sich der Zuwachs etwas, fünf Jahre später beträgt das Gehalt immerhin 114.000 Euro, und mit 55 Jahren sind es schließlich 119. 500 Euro, die er per annum nach Hause bringt.

Noch keine Ost-West-Annäherung

Untersucht wurde auch, in welcher Stadt die höchsten Gehälter gezahlt werden. Hier führt seit Jahren München (15,9 Prozent über dem Durchschnitt) vor Frankfurt am Main (13,5 Prozent), Stuttgart (11,8 Prozent), Düsseldorf (10,3), Köln (7,7 Prozent) und Hamburg (7,1 Prozent). Um ein Prozent unter dem Durchschnitt liegt die Bundeshauptstadt Berlin, und sogar um gute zehn Prozent hinkt Dresden hinterher. Auffällig ist auch, dass es in den vergangenen Jahren keine Annäherung zwischen Ost und West gegeben hat - was die Manager-Gehälter angeht.