SharePoint erfolgreich einführen - Darauf müssen Sie achten!

2. Nicht ohne den Betriebsrat

Richtig: Bevor die eigentliche Einführung ansteht, muss der Betriebsrat in das Projekt involviert werden. Schließlich geht es hier auch um einen permanenten Austausch personenbezogener Daten und Informationen. Daher ist es sinnvoll, dem Betriebsrat ein Verständnis für die Vorzüge sowie die Art und Weise der Zusammenarbeit über SharePoint zu geben.

Falsch: Eine "mächtige Plattform" wie SharePoint ohne entsprechende Aufklärung und Genehmigung durch den Betriebsrat einzuführen wäre fatal, da es sich um den Austausch personenbezogener Daten handelt, die laut BDSG äußerst strikten gesetzlichen Vorgaben unterliegen.