Hays-Fachkräfte-Index II/2014

SAP-Berater und Anwendungsentwickler gefragt

Laut Hays-Fachkräfte-Index II/2014 bewegt sich die Nachfrage nach kaufmännischen und technisch-naturwissenschaftlichen Fachkräften auf einem ähnlich hohen Niveau wie im ersten Quartal dieses Jahres. Deutlich erhöht hat sie sich vor allem bei der Suche nach IT- und SAP-Beratern.

"Hier wirkt sich das derzeit hohe Investment von Unternehmen in neue IT-Themen wie Big Data und Cloud-Computing aus", erklärt Hays-Recruiting-Experte Simon Alborz. Die positiven Zahlen sind seiner Meinung nach ein deutliches Zeichen dafür, dass selbst bei leichtem Rückgang der Gesamt-Konjunktur die IT ein stabiler Pol in der deutschen Wirtschaft ist. Als weiteren Grund für die gegenüber dem ersten Quartal teilweise erhöhte Nachfrage sieht der Hays-Manager die digitale Transformation von Unternehmen und Prozessen.

Hays-Recruiting-Experte Simon Alborz: "Kleine Unternehmen, die bisher wenig wahrgenommen würden, sind verstärkt mit eigenen Apps vertreten."
Hays-Recruiting-Experte Simon Alborz: "Kleine Unternehmen, die bisher wenig wahrgenommen würden, sind verstärkt mit eigenen Apps vertreten."
Foto: Alborz

Alborz fährt fort: "Auf wichtigen innovativen Feldern wie Industrie 4.0, Big Data und der Energiewende steigt vor allem die Nachfrage nach Spezialisten mit großem Expertenwissen." IT-Profis, egal ob fest angestellt oder freiberuflich tätig, sollten deshalb ihr Know-how permanent auf dem Laufenden halten.

Beste Chancen für IT-Fachleute

Im hoch dynamischen Handelsumfeld zeigt sich laut Hays-Fachkräfte-Index, dass das Geschäft weiterhin ins Internet verlagert wird. Da das mobile Shopping auf dem Vormarsch sei, werden laut Alborz zunehmend mobile Kanäle installiert. "Der rasch ansteigende Internet-Handel hält in diesem Sektor beste Chancen für IT-Fachleute bereit", erklärt der Recruiting-Experte. Gleichzeitig könnten diejenigen Unternehmen, die nicht auf den Internet-Zug aufspringen, in naher Zukunft durchaus den Anschluss verlieren.

Im Sektor Agile Entwicklungsmethoden entstehen interessante Führungspositionen.
Im Sektor Agile Entwicklungsmethoden entstehen interessante Führungspositionen.
Foto: olly - fotolia.com

Vor allem bei den Anwendungsentwicklern ist gegenüber dem letzten Quartal 2013 laut Hays-Index der Bedarf sowohl im ersten als auch im zweiten Quartal dieses Jahres gestiegen. Ein Grund ist für Alborz die Entstehung neuer Betätigungsfelder im Anwendungsumfeld: "Dies gilt beispielsweise für Lifecycle-Applikations-Management oder Projekt-Management, zudem entstehen im Sektor Agile Entwicklungsmethoden interessante Führungspositionen", meint er.

Mehr Verantwortung für Anwendungsentwickler

Des Weiteren würden sich viele Anwendungsentwickler mittlerweile auf die Entwicklung der unterschiedlichen Apps auf den Plattformen Android und iOS spezialisieren. "Hier entsteht der Trend, dass kleinere Firmen, die bisher wenig wahrgenommen wurden, verstärkt mit eigenen Apps vertreten sind", beobachtet Alborz. Deshalb sei in diesem Sektor noch sehr viel Potenzial zu erwarten.

Last, but not least, würden Anwendungsentwickler in ihrem Job immer mehr Verantwortung übernehmen. Für Alborz heißt das: "Jedes Mal, wenn sich ein Anwendungsentwickler weiter entwickelt, also strategisch und konzeptionell arbeitet, braucht das Unternehmen naturgemäß einen, der nachrückt, um die Basisarbeit durchzuführen." Die Netzwerk-Administratoren und der IT-Support sind seiner Meinung nach die klassischen Basis-Arbeiter. "Sie sind so wichtig, dass sich die Unternehmen bei ihnen nicht leisten können, den Rotstift anzusetzen", betont der Hays-Manager. Dass SAP-Experten über die Jahre beständige Zahlen mit leicht steigender Tendenz aufweisen, wundert ihn nicht: "Sie sind nun einmal Basis und Motor der IT-Branche."