Gehälter in der Onlinebranche

IT-Profis verdienen am besten

Social Media-Manager

Mit rund 37.600 Euro Jahresgehalt folgen Social Media-Manager. Im oberen Gehaltssegment winken Gehälter von rund 47.700 Euro. In den ersten Jahren liegt die Vergütung bei knapp über 30.000 Euro. Im späteren Berufsleben können Social Media-Manager mit einem guten Gehaltsplus rechnen. Da die Berufsgruppe verhältnismäßig jung ist, fehlen in der Auswertung Daten für über 50-Jährige.

Grafiker: hohe Gehälter in Großunternehmen

Das Schlusslicht im Gehaltsvergleich bilden Grafiker und Mediendesigner. Sie kommen auf rund 34.800 Euro im Jahr. Großunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitern zahlen im Schnitt 45.000 Euro bis über 60.500 Euro.

Zur Methodik: Das Vergleichsportal Gehalt.de analysierte 2.946 Vergütungsdaten zu den Berufen Softwareentwickler, Social Media-Manager, SEO-Manager, Content-Manager, Grafiker und Online Marketing-Manager. Berücksichtigt wurden dabei ausschließlich Berufe inklusive allen Hierarchieebenen in der Onlinebranche.

Kostenloser Gehaltscheck für IT-Experten

Wer sich über IT-Gehälter in seiner Branche ­informieren will, erhält einen guten Einblick durch die Gehaltsstudie von Personalmarkt und der COMPUTERWOCHE. Bis zum 31. August können Arbeitgeber und Einzelpersonen unter www.computerwoche.de/verguetungsstudie an der Online-Befragung teilnehmen.

Einzelpersonen erfahren direkt nach Eingabe ihrer Daten, wie sie beim Gehalt gegenüber Kollegen mit ähnlicher Jobbeschreibung und vergleichbaren Qualifikationen abschneiden. Unternehmen, die mehr als zehn Datensätze oder (bei kleineren Firmen) die Daten der Hälfte ihrer Mitarbeiter melden, bekommen die Studie zum Preis von 299 Euro (anstatt 599 Euro). Sie erhalten einen grafischen Vergleich ihres Vergütungsniveaus mit dem des Marktes. Dieser Vergleich zeigt auf einen Blick Stärken und Schwächen der eigenen Vergütungspraxis auf.

Die Ergebnisse der Umfrage erscheinen im Herbst als umfangreiche Studie. Dargestellt wird die Vergütung nach Funktion, Firmen­größe, Positionsebene und Personalverantwortung.