Ebenfalls gesucht: Netzwerk-Admins und Virtualisierungsexperten

IT-Jobs: Datenbank-Experten sind gefragt

Fast 60 Prozent der IT-Chefs suchen Datenbank-Manager. Zumindest laut dem Personaldienstleister Robert Half sind auch viele Stellen für Netzwerkadministratoren und Virtualisierungsexperten offen. Gerade kleinere Unternehmen böten durchaus beachtenswerte Möglichkeiten.

In der IT existiert durchaus eine Nachfrage nach Fachkräften - aber sie ist nicht in allen Bereichen gleich extrem und hängt von vielen Faktoren ab. Die Ergebnisse der einzelnen Studien unterscheiden sich da je nach Herangehensweise durchaus (siehe auch IT-Profis sind gefragt: Die Suche geht weiter).

In welchen Feldern deutsche IT-Leiter und Verantwortliche besonders auf der Suche nach Spezialisten sind, hat der Personaldienstleister Robert Half International in einer Studie ermittelt.

Besonders gefragt sind demnach Kenntnisse im Management von Datenbanken, in der Netzwerkadministration und in der Virtualisierung. Ganz vorne liegt Database Management - 58 Prozent der IT-Chefs suchen in diesem Feld nach Fachkräften.

Mangel in kleinen wie in großen Firmen

"Experten für Database Management haben in Unternehmen jeder Größe gute Karten", berichtet Robert Half. Auf der Suche nach Datenbankspezialisten seien 60 Prozent der CIOs von kleinen Firmen. Bei Mittelständlern und Großunternehmen liegt die Quote bei jeweils etwa 55 Prozent.

"Die Verwaltung von Datenbanken erfordert ein hohes Maß an Kundenorientierung, Teamgeist, problemlösungsorientiertem Denken und kommunikativen Fähigkeiten", beschreibt der Dienstleister das aktuell am meisten nachgefragte Profil.

42 Prozent der IT-Verantwortlichen suchen zudem nach Netzwerkadministratoren. "Technisches Know-how, Erfahrung mit Netzwerkprotokollen sowie Fehlererkennungs- und Analysekompetenz sind für die Netzwerk-Administration relevant", so Robert Half. Wichtig sei es zudem, über ein hohes Maß an zeitlicher und räumlicher Flexibilität bei technischen Notfällen zu verfügen.

Kleine Unternehmen beachten

Auf Platz Drei der Rangliste folgen mit einem Anteil von zwei Fünfteln Fachleute für Virtualisierungsprozesse. "Virtualisierungsprozesse sind vielschichtig und erfordern deshalb einen sicheren Umgang mit Daten- und Informationsstrukturen", so die Personalexperten. Als weitere Spezialfähigkeiten werden in diesem Zusammenhang abstraktes Denken und vertiefte Kenntnisse über Systemsicherheit genannt.

Insbesondere der Mittelstand sei aktuell auf der Suche nach Virtualisierungsexperten. "Gerade die kleinen Unternehmen werden bei der Jobsuche oftmals zu wenig von Bewerbern beachtet", bemängelt allgemein Christian Umbs, Director bei Robert Half Technology. "Doch Hidden Champions bieten flache Hierarchien und damit die Möglichkeit, sehr schnell verantwortungsvolle oder leitende Aufgaben zu übernehmen."

Im Durchschnitt hat laut Studie jeder CIO Personalbedarf in 3,5 Bereichen. Bewerbern rät Robert Half, sich in den gefragten IT-Bereichen fortzubilden und Weiterbildungsangebote zu nutzen.

Weitere Informationen enthält die Studie "Workplace Survey", für die Robert Half rund 700 CIOs in neun Ländern befragt hat. (mje)

Dieser Artikel basiert auf einem Beitrag unserer Schwesterpublikation CIO.de.