HRM-Lösung erleichtert Bewerbermanagement

Exact Software, Anbieter von HRM-Lösungen, hat nach eigenem Bekunden den aufwendigen Rekrutierungs-Prozess optimiert: Das Bewerbermanagement soll die Personalarbeit durch seine Web-Anbindung für Stellenausschreibungen im Intra- und Internet erleichtern.

Zudem seien Abgleich von Anforderungs- und Bewerberprofilen sowie die Selektion des Bewerberpools nach Qualifikationen auf Knopfdruck möglich. Die Lösung ist Bestandteil des webbasierten HRM(Human Resource Management)-Portals "Exact e-Synergy". Es bilde Personalprozesse umfassend ab und erleichtere die tägliche Personalarbeit, so Exact Software. Das Bewerbermanagement verfügt über Funktionen wie die Übernahme von Email-basierten Bewerbungen oder Einträgen des Online-Bewerbungsformulars in die digitale Akte. Der komfortablen Bewerberkommunikation dienen statusabhängige Serienbriefe, die sich gleichfalls auf Knopfdruck aktivieren lassen.

Der Rekrutierungsprozess umfasst eine Vielzahl von Einzelschritten, zum Beispiel Stellenausschreibung, Annahme von Online- und Papier-Bewerbungen, Weitergabe der Unterlagen an die Fachabteilungen, Versand von Einladungen und Absagen. „Mit dem Bewerbermanagement werden diese Personalprozesse umfassend elektronisch abgebildet und die tägliche Personalarbeit spürbar erleichtert“, so das Unternehmen.

Exact Software präsentiert sein Bewerbermanagement zum ersten Mal auf der „Zukunft Personal2006“ am 13. und 14. September in Köln. Im Praxisforum II wird das Unternehmen unter dem Motto „Personalbeschaffung – Trends und Umsetzung“ auf aktuelle Entwicklungen im Bereich Recruiting eingehen. Anhand praktischer Beispiele soll gezeigt werden, wie intelligente Software alle damit verbundenen Prozesse unterstützt. (Detlef Scholz/mje)

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