Von Allianz bis Telekom

Die 15 besten Karriere-Websites

Die Klassenbesten bekommen eine 2, die Durchschnittsnote eines Rankings der Karriere-Websites deutscher Unternehmen liegt bei einer 4. Gründe dafür sind unter anderem fehlende Angaben zum Bewerbungsprozess und zu wenig Informationen zum Thema Work-Life-Balance.

Eine Eins gab es für keinen der Beteiligten und die Durchschnittsnote des diesjährigen HR-Benchmarks von NetFed liegt bei 4,1. Im jährlichen Benchmark vergleicht das Beratungsunternehmen für digitale Kommunikation die Karriereseiten von 100 deutschen Unternehmen.

Basis des HR-Benchmarks sind "die Ansprüche und Erwartungshaltungen der Bewerber an die Karriere-Website großer deutscher Unternehmen mit Konzernstruktur", so die Beschreibung des Benchmarks. In die Bewertung fließen Inhalte, funktionelle Services und technische Features ein. In diesem Jahr standen unter anderem folgende Kernfragen im Fokus des Benchmarks:

  • Gibt es bereits auf der Startseite eine individuelle Ansprache für Schüler, Studenten oder Berufserfahrene?

  • Findet der Nutzer neben den Jobinhalten weiterführende Informationen zu Arbeitsbedingungen, Karrieremöglichkeiten und Work-Life-Balance?

  • Werden Fragen zum Bewerbungsprozess direkt auf der Website beantwortet?

  • Unterstützen Services wie Eignungstests Nutzer bei der Jobwahl?

Bei der Untersuchung der Karriereseiten hinisichtlich 78 verschiedener Kriterien kam NetFed zu den folgenden Ergebnissen:

Ganzheitliche Informationen zu Work-Life-Balance nur auf jeder zweiten Karriereseite

Bewerber wünschen sich nicht nur Informationen über ihre zukünftige Tätigkeit, sondern auch über das Drumherum: Arbeitszeitmodelle, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, zukünftige Kollegen und zur Work-Life-Balance. Laut NetFed sind diese ganzheitlichen Informationen ausschlaggebend für den Grad der Identifikation und damit für das Schreiben einer Bewerbung. Aktuell berücksichtigt dies rund die Hälfte der Karriere-Websites aus dem Ranking nicht.

Wenige Karriere-Websites mit Blick hinter die Kulissen

Die meisten für den HR Benchmark untersuchten Karriere-Websites geben Interessenten einen Überblick zu Historie, Firmenstruktur und Werten. Was NetFed bei der Auswertung nur selten vorgefunden hat, sind Einblicke hinter die Kulissen oder Gründe für eine Bewerbung.