BITKOM: Jobsuche im Internet boomt

Vorteile für Bewerber

Vorteile hätten auch die Bewerber. So würden ihre Unterlagen das Unternehmen schneller erreichen als mit der Post, die Kosten für Material und Porto entfallen. Die Erstellung und der Versand einer professionellen Bewerbungsmappe kosten nach Angaben des Verbandes rund zehn Euro. Allerdings würden E-Mails dazu verleiten, schnell ein paar formale oder inhaltliche Fehler zu machen.

BITKOM hat deshalb die fünf wichtigsten Tipps für eine elektronische Bewerbung zusammengefasst:

1. Seriöse Email-Adresse nutzen

Richten Sie sich für den Versand eine neutrale Kennung ein. Witzige Adressen für die private Nutzung haben bei einer Bewerbung nichts zu suchen. Sie vermitteln bei Personalchefs noch vor dem Öffnen der E-Mail einen negativen Eindruck und schmälern Ihre Chancen.

2. Betreffzeile richtig ausfüllen

Aus der Betreffzeile muss hervorgehen, dass es sich um eine Bewerbung handelt. Um die Zuordnung in der Personalabteilung zu erleichtern, sollte darüber hinaus der genaue Job-Titel vermerkt werden. Ist in der Stellenanzeige eine Kennziffer genannt, fügen Sie diese hier ein.

3. Motivation herausstellen

Stellen Sie Ihre Eignung und Motivation für die Stelle dar. Fügen Sie dazu Ihrer E-Mail ein klassisches Anschreiben als Anhang bei. Alle weiteren Dokumente wie Zeugnisse und Arbeitsproben sollten Sie in einem zweiten Anhang zusammenfassen, der die Größe von 1 bis 2 MByte nicht übersteigt.

4. Deutliches Foto beifügen

Ein deutliches und farbiges Foto ist wichtig für den ersten Eindruck und gehört in den Anhang jeder Email-Bewerbung. Achten Sie auf eine hohe Auflösung Ihres Bildes. Sie erhöhen Ihre Chancen weiter, wenn Sie das Foto zusätzlich bereits in den Text Ihrer Email integrieren.

5. Sammeladressen vermeiden

Besonders bei Initiativ-Bewerbungen sollten Sie Sammeladressen wie info@firma.de vermeiden. Die Gefahr ist zu groß, dass die E-Mail die Personalabteilung nie erreicht. Rufen Sie gegebenenfalls vorab in dem Unternehmen an und erfragen Sie die genauen Kontaktdaten.

Viele Firmen würden E-Mail-Bewerbungen innerhalb eines Tages beantworten, eine sofortige Eingangsbestätigung sei Standard. Auch deshalb steige die Popularität von E-Mails unter den Jobsuchenden an. (mje)

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