Freiberuflerstatus, Scheinselbständigkeit, Business-Plan

Gründungstipps für Informatiker

Sie sind Informatiker und wollen sich selbständig machen? Wie Sie sich strategisch auf dem Beratermarkt positionieren und welche bürokratischen Hürden Sie nehmen müssen, verrät ein Gründungsexperte.

Informatiker, die sich mit dem Gedanken tragen, selbständig zu arbeiten, sollten sich zunächst mit der Fragestellung befassen, zu welchen Themen sie beraten können und wollen. In einem weiteren Schritt geht es darum, wie sich der Selbständige den Freiberuflerstatus sichern und die Scheinselbständigkeit beziehungsweise Rentenversicherungspflicht verhindern kann. Wichtig ist auch das Thema der Vertragsgestaltung hinsichtlich Haftung und Kundenschutz.

Peter Brenner ist Informatiker und Existenzgründungsberater.
Peter Brenner ist Informatiker und Existenzgründungsberater.

Wie eine erfolgreiche Existenzgründung ablaufen könnte, haben wir den Sachverständigen Peter Brenner gefragt. Er skizziert folgendes Szenario:

1. Schritt: Geschäftsidee und Marktanalyse

Sie entwickeln eine erste Geschäftsidee - ob nach dem Studienabschluss, aus der Arbeitslosigkeit heraus, nach einem Outsourcing oder auch als freiwilliger Schritt in die Selbständigkeit aus einem bestehenden Angestelltenverhältnis. Folgende Fragen sollten Sie klären:

  • Welche Kernkompetenzen besitze ich und wie stelle ich sie dar?

  • Gibt es potenzielle Klienten dafür?

  • Was ist im Markt gefragt?

  • Wie mache ich auf mich aufmerksam?

  • Verfüge ich über genügend Kontakte?

  • Bin ich bereit, Marketing-, Akquisitions- und Networking-Aktivitäten durchzuführen?

2. Schritt: Selbstanalyse

Bevor Sie die Geschäftsidee umsetzen, sollten Sie sie bewerten, Ihre eigene fachliche und persönliche Eignung feststellen. Beantworten Sie dafür folgende Fragen:

  • Verfügen Sie über eine Berufsausbildung, die zu Ihrer Geschäftsidee passt, oder haben Sie entsprechende Erfahrungen?

  • Waren Sie dabei auch eigenständig und verantwortlich tätig?

  • Sind Ihre Kenntnisse auf dem neusten Stand?

  • Konnten Sie sich regelmäßig weiterbilden?

  • Beurteilen Sie Ihre Fähigkeiten als überdurchschnittlich gut?

  • Verfügen Sie mindestens über grundlegendes kaufmännisches Wissen?

  • Verfügen Sie über Erfahrung im Umgang mit Menschen?

  • Macht Ihnen dieser Umgang Spaß?