Gericht sieht keine Diskriminierung: Gestaffelte Kündigungsfristen sind erlaubt

Grundsätzlich verlängern sich für eine Kündigung durch den Arbeitgeber die Kündigungsfristen mit der zunehmenden Dauer des Arbeitsverhältnisses.

Foto: forkART Photography - Fotolia.com

Zurück zum Artikel: Gericht sieht keine Diskriminierung: Gestaffelte Kündigungsfristen sind erlaubt