Wo und warum Deutsche im Ausland arbeiten wollen

Gehalt und flexible Arbeitszeitmodelle

Die Studienautoren sind noch weiter in die deutschen Befindlichkeiten eingestiegen. Dabei zeigen sich noch mehr Abweichungen vom globalen Durchschnitt. So gilt das Gehalt bei den Deutschen als das drittwichtigste Kriterium im Job - weltweit steht es nur an achter Stelle. Dass die Arbeit interessant ist und die eine oder andere Herausforderung birgt, setzen die Deutschen auf Platz fünf und sechs. Im Schnitt rangieren diese Punkte erst an neunter und zwölfter Stelle.

Offenbar sind deutsche Arbeitnehmer überdurchschnittlich stark an flexiblen Arbeitsmodellen interessiert. Dieser Faktor zählt bei ihnen noch zu den Top Ten. Im Durchschnitt erreicht er nur Platz 23.

Weitgehend einig sind sich die Deutschen mit dem Rest der Welt aber darin, dass ein gutes Verhältnis zu den Kollegen sowie Anerkennung für ihre Leistung am wichtigsten sind.

Wer gerne in Deutschland arbeiten möchte

Soviel zum Thema "Raus aus Deutschland". Die Boston Consulting Group wollte auch wissen, welche ausländischen Arbeitnehmer ins Land kommen. Attraktiv ist die Bundesrepublik vor allem für Bewohner des ehemaligen Jugoslawien. Bosnien/Herzegowina und Serbien stehen auf den ersten beiden Plätzen vor Tunesien, Kroatien und Rumänien. Es folgen Bulgarien, Slowenien und die Niederlande. Tschechien und Mexiko schließen die Top Ten ab.

London vor New York und Paris

Ändert sich die Fragestellung nach Auswanderungszielen von Ländern auf Städte, liegt London vor New York und Paris. Berlin rangiert hinter Sidney und Madrid auf Platz sechs.

Grundsätzlich bestätigt die Studie einen Zusammenhang zwischen Wirtschaftsstärke und Auswanderungsmotivation.

Interessante neue Erfahrungen und Ziele suchen deutsche Arbeitnehmer vor allem in Ländern, die ökonomisch vergleichsweise gut dastehen.

Menschen aus weniger entwickelten Ländern verlassen die Heimat deswegen, weil sie sich einen besseren Lebensstandard und bessere berufliche Perspektiven erhoffen.