Was verdienen IT-Mitarbeiter?

Die COMPUTERWOCHE startet zum achten Mal, jetzt mit dem Kooperationspartner Personalmarkt aus Hamburg, ihre Vergütungsstudie, an der sich IT-Profis und Arbeitgeber bis Ende Juli beteiligen können.

Die IT-Branche hat stürmische Zeiten hinter sich: Bei den Gehältern gab es in den letzten Jahren regelmäßig ein heftiges Auf und Ab. Nach dem Hype der New Economy und dem darauf folgenden Absturz ziehen die Gehälter für IT-Experten wieder an. Aktuelle Informationen über Höhe und Zusammensetzung der Gehälter in der IT-Branche bleiben damit das wesentliche Element für eine erfolgreiche Personalarbeit.

Die große Vergütungsstudie der COMPUTERWOCHE, die erstmals in Kooperation mit den Vergütungsberatungen Personalmarkt und Baumgartner & Partner stattfindet, liefert auch in diesem Jahr wieder wichtige Informationen und wertvolle Vergleichsmöglichkeiten für alle wesentlichen Funktionen im IT-Sektor.

"In einer Branche, in der die Gehälter so stark von Angebot und Nachfrage gesteuert werden, sind präzise Marktvergleiche zwingend erforderlich", betont Tim Böger, Geschäftsführer von Personalmarkt. Die Vergütungsstudie gibt Auskunft über Grundvergütung, Gesamtbezüge, Boni, Nebenleistungen und Rahmenbedingungen der relevanten Funktionen in der IT-Wirtschaft. Ausgewertet werden unter anderem Positionen auf Management-Ebene, IT-Projektleitung, IT-Beratung, SAP-Beratung, SAP-Entwicklung, Software-Entwicklung, Organisationsprogrammierung, Methodenplanung/Tools, IT-Sicherheit, System- und Netzadministration, Datenbankadministration, Anwender-Support, Schulung, Webentwicklung und Webdesign.

Daneben sind auch übergreifende Funktionen wie Vertriebsleitung, Außendienst und Key-Account-Management in der Studie berücksichtigt.

Durch die neue Kooperation wird die Erhebung und Auswertung der Daten auf eine moderne Methodik umgestellt. Das integrierte analytische Stellenbewertungssystem von Baumgartner & Partner macht es möglich, dass eine Stelle auf der Basis von insgesamt acht Kriterien bewertet wird.