So treiben Sie Ihre Karriere aktiv voran

Headhunter einschalten

Der Wettbewerb um hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte hat sich in Deutschland zunehmend verschärft, weshalb es für Unternehmen immer schwieriger wird, passende Kandidaten für ihre ausgeschriebenen Positionen zu finden. Daher setzen Unternehmen verstärkt Personalberater ein, die für den Konzern nach geeigneten Kandidaten suchen.

In manchen Fällen ist es sinnvoll, sich selbst bei einem Headhunter zu bewerben. Um einen Kandidaten ideal auf das Vorstellungsgespräch mit dem Unternehmen vorzubereiten, vermitteln Headhunter wertvolle Hintergrundinformationen zum Unternehmen und der jeweiligen Stellenanforderung. "Vorbereitete Kandidaten sind im Gespräch mit dem Unternehmen in der Regel deutlich gelassener - sie reagieren sicherer und souveräner", sagt Petra Zorgati von Kienbaum. Achten Sie bei einer Initiativbewerbung vor allem auf einen guten ersten Eindruck: Erscheinen Sie gepflegt, locker, authentisch und gut vorbereitet. "Kandidaten sollten sich so vorbereiten wie auf ein normales Vorstellungsgespräch", sagt Headhunter Gary Chaplin.

Generell gilt: Je höher Ihr Marktwert ist, desto besser werden Sie Karriere machen. Je weiter Sie jedoch schon in Ihrer Karriere vorangeschritten sind, umso höher ist auch Ihr Marktwert. Beide Faktoren beeinflussen sich gegenseitig. Dies sollten Sie nicht nur bei Ihrer Karriereplanung berücksichtigen, sondern auch, wenn Sie Ihrer Karriere frischen Wind verleihen möchten. (bw)