IT-Nachwuchs taugt nicht für Führungsjobs

Fehlende Gelassenheit und Stressresistenz

Belastbarkeit ist eine Eigenschaft, die jede Führungskraft mitbringen sollte. Aber Technikabsolventen tun sich hier nicht besonders vor. 59 Prozent der Männer und nur 39 Prozent der Frauen bezeichnen sich als gelassen, in puncto Stressresistenz fielen die Werte von 51 auf 43 Prozent bei den Männern beziehungsweise von 46 auf 33 Prozent bei den Frauen. Damit ist der IT-Absolvent deutlich weniger belastbar als der durchschnittliche Akademiker.

Aus einem solchem Ergebnis müssten auch die IT-Führungskräfte in den Firmen ihre Lehren ziehen, sagt Psychologe Wottawa: "Je weniger stressresistent und gelassen die jungen IT-Mitarbeiter sind, desto weniger lässt sich bei ihnen mit emotionalem Druck erreichen. Wenn etwas schiefläuft, sollte die Führungskraft nicht einfach unkontrolliert schimpfen, sondern erst überlegen, wie sie ihre Kritik vermittelt."