Gesuchte IT-Fähigkeiten in 2011

Projekt-Manager und Help Desk

1. Programmierung und Anwendungsentwicklung
Fast die Hälfte der Befragten suchen Programmierer oder Anwendungsentwickler. Eine Untersuchung des Online-Jobportals Monster.com zeigt, dass drei Viertel von 245 Personalverantwortlichen bis zum Ende des Jahres Mitarbeiter mit Anwendungs-Fachkenntnissen einstellen wollen.

In diesen unbeständigen Zeiten müssen Unternehmen schneller Dinge umsetzen. Die IT wird genutzt, um die Umsätze mit neuen Produkten und Innovationen zu steigern. Aus diesem Grund scheinen schnelle und bewegliche Programmierungen wieder in Mode zu kommen.

2. Projekt-Management
Kathleen Kay von der Comerica Bank hat Projektleiter an die erste Stelle ihrer Angestelltenliste gestellt. Für die rund 140 geplanten IT-Projekte braucht sie Mitarbeiter, die das Web und mobile Dienste überwachen. Außerdem braucht sie Personal für das Finanz-Management und die Erneuerung der alten Anwendungen.

Die Bank Dreaborn will für diese Zwecke nicht nur neue Mitarbeiter einstellen, sondern auch die anderen Angestellten umschulen, damit diese den Anforderungen der neuen Technologien gerecht werden. Der Computerworld-Umfrage zufolge suchen 43 Prozent erfahrene Projektleiter.

3. Help Desk / Technischer Support
Im Juli 2010 hatten nur 20 Prozent der Microsoft-Kunden Windows 7 konvertiert. Bleiben 80 Prozent, die noch umstellen müssen. Das ist vielleicht einer der Gründe, warum Help-Desk-Fähigkeiten und die technische Unterstützung für 42 Prozent der Befragten im kommenden Jahr sehr wichtig werden.

Aber auch die Änderungen im Gesundheitsbereich führen dazu, dass User viel Help-Desk-Hilfe benötigen werden. Dabei geht es nicht nur um Passwort-Zurücksetzungen, sondern um technisch schwierige Probleme.

4. Netzwerke
Mehr als ein Drittel der Umfrageteilnehmer suchen Mitarbeiter mit Erfahrungen in Sachen Netzwerke. Einer Befragung von Robert Half Technology zufolge wird dieses Aufgabengebiet als das Schwierigste angesehen. Der Grund: Netwerke ist eng an die Virtualisierung gebunden. Man muss also jemanden finden, der Erfahrungen bei der Virtualisierung hat und gleichzeitig die Fähigkeit besitzt nicht virtuelle Ausstattungen in eine virtuelle Umwelt zu überführen.