Krise - aber nicht für alle
Gerecht? Mehr Gehalt für IT-Chefs
Die IT-Manager gehören zu den Spitzenverdienern, allerdings mit großen Schwankungen. Zum Beispiel verdient der IT-Bereichsleiter in einer Bank in diesem Jahr im Durchschnitt 219.000 Euro, während der Abteilungsleiter auf 104.560 Euro kommt. Neben der Branche und der Hierarchiestufe beeinflusst auch die Firmengröße das Einkommen stark.
IT-Gehälter hängen von vielen Faktoren ab: Ausbildung und Berufserfahrung spielen eine wichtige Rolle ebenso wie Region und Branche, in der die Firma tätig ist. Wir haben aus der Gehaltsstudie fünf Beispieldatensätze herausgenommen, um zu zeigen, was einzelne IT-Fach- und Führungskräfte verdienen. (Foto: Joachim Wendler/Fotolia.com)- Der Systemadministrator
Alter: 52 Jahre<br/> Ausbildung: IT-Systemkaufmann<br/> Unternehmen: Maschinenbauer, Mittelstand<br/> Sitz des Unternehmens: Hessen<br/> Gehalt: 58.000 Euro im Jahr, keine Prämie (Foto: Andrzej<br/> Puchta/Fotolia.com) - Die IT-Beraterin
Alter: 38 Jahre<br/> Ausbildung: Diplom-Ingenieurin (FH)<br/> Unternehmen: IT-Systemhaus<br/> Sitz des Unternehmens: Frankfurt am Main<br/> Gehalt: 68.000 Euro im Jahr, davon 8.000 Euro Prämie<br/> - Der Leiter Softwareentwicklung
Alter: 40 Jahre<br/> Ausbildung: Diplom-Ingenieur (FH)<br/> Unternehmen: IT-Systemhaus<br/> Sitz des Unternehmens: Hamburg<br/> Gehalt: 92.000 Euro im Jahr, davon 11.000 Euro Prämie<br/> - Der IT-Leiter
Alter: 46 Jahre<br/> Ausbildung: Diplom- Informatiker (Universität)<br/> Unternehmen: Automobilzulieferer<br/> Sitz des Unternehmens: Raum Bremen<br/> Gehalt: 106.000 Euro im Jahr, davon 9.000 Euro Prämie<br/> - Der Leiter SAP-Beratung
Alter: 41 Jahre<br/> Ausbildung: Diplom- Informatiker (Universität)<br/> Unternehmen: IT-Systemhaus<br/> Sitz des Unternehmens: Raum Stuttgart<br/> Gehalt: 154.000 Euro im Jahr, davon 28.000 Euro Prämie<br/>Quelle: Personalmarkt<br/>
Der für die Studie verantwortliche Projektleiter Tim Böger, Geschäftsführer von Personalmarkt, ist überzeugt, dass die "Spreizung der Gesamtgehälter weiter zunehmen wird". Ursache sei, dass immer größere Gehaltsanteile variabel, also nach Leistung, ausgezahlt würden. Ingesamt geht Böger davon aus, dass der Markt für Softwareentwicklung, Projektleitung und Systemadministration "relativ ruhig" bleibt. Für die Gehaltsentwicklung heißt das: Abschied nehmen von spektakulären Zuwächsen. "Aber es gibt Nischen, die aus dem ruhigen Fahrwasser ausscheren könnten - und zwar nach oben", macht Böger Mut.
- Wie viel IT-Führungskräfte verdienen...
...hängt auch an der Branche, in der ihr Unternehmen tätig ist. Die Gehaltsstudie der COMPUTERWOCHE und von Personalmarkt verrät, wer Projektleiter, Abteilungsleiter und IT-Chefs 2010 am besten bezahlt. - Softwarehäuser....
bezahlen ihre Führungskräfte im Branchenvergleich am schlechtesten. Der Projektleiter kommt im Jahr auf knapp 63.000 Euro, der Abteilungsleiter auf 93.000 Euro und der Bereichsleiter Software auf knapp 153.000 Euro im Jahr, davon sind 35.400 Euro Prämie. (Foto: Surflifes/Fotolia.com) - Führungskräfte in Systemhäusern ....
schneiden schon etwas besser ab als ihre Kollegen in Softwarehäusern: Pro Jahr erhalten Projektleiter 66.000 Euro, Abteilungsleiter knapp 97.000 Euro und Bereichsleiter 155.400 Euro, davon knapp 32.000 Euro Prämie. (Foto: imageteam/Fotolia.com) - In der Telekommunikation....
werden vor allem Projektleiter mit über 76.000 Euro im Jahr überdurchschnittlich bezahlt. Gruppenleiter kommen auf 62.450 Euro, und Abteilungsleiter auf 89.200 Euro. Zu den Topverdienern gehören IT-Bereichsleiter in der TK, die mit 171.546 Euro im Jahr fast doppelt so viel verdienen wie die Abteilungsleiter. (Foto: Chris Hellyar/Fotolia.com) - Auch die Halbleiterhersteller....
bezahlen ihre Projektleiter mit knapp 77.000 Euro im Jahr sehr gut. Gruppenleiter finden sich bei 61.800 Euro und Abteilungsleiter bei knapp 92.000 Euro wieder. (Foto: Sven Hoppe/Fotolia.com) - In der Automobilbranche....
verdienen IT-Führungskräfte gut: Angefangen vom Gruppenleiter (66.380 Euro) über den Projektleiter (knapp 69.000 Euro) bis hin zum Abteilungsleiter (95.420 Euro). Spitzenverdiener ist auch hier der IT-Bereichsleiter mit 172.660 Euro. (Foto: etany/Fotolia.com) - Die Konsumgüterindustrie....
bezahlt ihre IT-Gruppenleiter mit Abstand am besten: Hier bekommen sie 74.220 Eur im Jahr und damit fast 20.000 Euro mehr als in einem Softwarehaus. (Foto: Matty Symons/Fotolia.com) - Banken....
vergüten trotz Finanzkrise ihre IT-Führungskräfte immer noch fürstlich. Das trifft vor allem auf die IT-Bereichsleiter zu, die auf 219.180 Euro im Jahr kommen, davon beträgt das variable Gehalt 49.000 Euro. Das Grundgehalt der IT-Chefs in Banken ist damit so hoch wie die Gesamtbezüge ihrer Kollegen in der Auto- oder TK-Industrie. (Foto: Mundi/Fotolia.com) - Die besten Verdienstaussichten....
bieten Banken aber auch für Projektleiter (85.000 Euro im Jahr) sowie für IT-Abteilungsleiter (104.560 Euro). IT-Gruppenleiter kommen auf 71.260 Euro. Nur die Konsumgüterindustrie bezahlt ihre Gruppenleiter noch 3000 Euro mehr im Jahr. (Foto: F. Fluegl/Fotolia.com)
In nächster Zeit würden Unternehmen etwa mehr in Suchmaschinenoptimierung investieren. "Hier sind Experten knapp und verdienen schon jetzt sehr gut. Mittelfristig wird auch die steigende Nachfrage nach energieeffizienten Geräten den Hardware-Entwicklern eine gute Zeit bescheren", prophezeit der Vergütungsexperte.